بررسی رابطه توسعه حرفه ای و تعارض سازمانی در بین کارکنان دانشگاه های پیام نور استان آذربایجان غربی

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه توسعه حرفه ای و تعارض سازمانی در دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی انجام شد. پژوهش حاضر از حیث هدف یک تحقیق کاربردی و از حیث نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی و پیمایشی به شمارمی آید و از حیث ارتباط بین متغیرهای تحقیق ازنوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه های پیام نوراستان آذربایجان غربی است. نتایج آزمون نشان دهنده آن است که بین توسعه حرفه ای و ابعاد آن با تعارض سازمانی در دانشگاه های پیام نور استان آذربایجان غربی رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

توسعه حرفه ای ، تعارض سازمانی ، ویژگی های توسعه حرفه ای ، کارکنان پیام نور استان آذربایجان غربی