بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین انضباط اجتماعی با بهزیستی روانشناختی و گرایش ارزشی به کار در شعب بانک ملی شهر رفسنجان در سال 1394 میباشد. مطالعه حاضر با استفاده از مطالعات توصیفی و روش همبستگی در یک جامعه آماری 157 نفری از کارکنان شعب بانک ملی شهر رفسنجان که 112 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند، انجام شد. جمع آوری اطلاعات از طریق سه پرسشنامه صورت گرفته است. پرسشنامه انضباط اجتماعی با ضریب اعتبار محتوایی 0.91 ،بهزیستی روانشناختی 0.86 و گرایش ارزشی به کار 0.86 مورد تایید قرار گرفته اند، پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ها به ترتیب 82 ،87 و 91 صدم بدست آمد. در قسمت تحلیل دادهها به بررسی فرضیهها و سوالات تحقیق پرداخته شد برای این کار از رویکرد حداقل مربعات جزیی PLS با نرم افزار 2 PLS Smart همچنین برای بررسی نرمال بودن متغیرها از آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف یک نمونهای استفاده شده است نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین انضباط اجتماعی و مولفه نظم با بهزیستی روانشناختی رابطه مستقیم وجود دارد. اما بین ترتیب، قاعده، رویه، برنامه، سازمان هماهنگی با بهزیستی روانشناختی رابطه وجود ندارد. همچنین نتایج نشان داد که بین انضباط اجتماعی و گرایش ارزشی به کار رابطه مستقیم وجود دارد. ولی بین نظم، ترتیب، قاعده، رویه، برنامه، سازمان و هماهنگی با گرایش ارزشی به کار رابطه وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

انضباط اجتماعی ، بهزیستی روانشناختی ، گرایش ارزشی به کار