شایستگی های تیم های مجازی: طراحی و توسعه مهارتهای تیم های مجازی

پیشرفت هایی که اخیرا در زمینه ی فناوری اطلاعات صورت گرفته اند، موجب ظهور شکل جدیدی از تیم ها به نام تیم های مجازی شده، این تیم ها به عنوان یک پارادیم جدید طرح سازمانی برای کسب مزیت رقابتی، و پاسخ به الزامات تجارت الکترونیک تبلور یافته اند. مدیریت تیم های مجازی، رویکرد سیستماتیک برای بهره گیری از مزیت اقتصادی رقابتی برای یک تیم مجازی می باشد. در اینتحقیق به بررسی تعاریف، ابعاد شایستگی در تیم های مجازی، مهارت های فردی در تیم های مجازی پرداخته و در نهایت به جمع بندی و نتیجه گیری می پردازیم. لذا، هدف این تحقیق، بیان طراحی و توسعه مهارت ها و شایستگی های فردی کارکنان در تیم های مجازی است. روش تحقیق این مقاله توصیفی است و شیوه نگارش این تحقیق به صورت مروری و کتابخانه ای می باشد

کلیدواژه ها:

تیم مجازی ، شایستگی ، مهارت های کارکنان