نقش واسطه ای سلامت روان در رابطه میان باورهای مذهبی وسلامت سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه های دولتی شهر تهران)

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه باورهای مذهبی با سلامت سازمانی با توجه به نقش واسطهای سلامت روان در دانشگاه های دولتی شهر تهران است. جامعه آماری پژوهش شامل همه اعضای هیات علمی، مدیران و کارکنان دانشگاه های دولتی شهر تهران بود که به روش نمونه گیری خوشه ای چندمرحله ای تعداد 535 تن به صورت تصادفی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه های جهت گیری مذهبی آلپورت 1967 ، پرسشنامه سلامت روانی GHQ گلدبرگ و ویلیامز 1988 و پرسشنامه سلامت سازمانی لوو 2010 استفاده شد. این تحقیق از نوع توصیفی همبستگی به شیوه مدلیابی معادلات ساختاری است که داده ها و نتایج این تحقیق با استفاده از نرم افزار AMOS تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاکی از آن است که با 99 درصد اطمینان نه تنها بین باورهای مذهبی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، بلکه باورهای مذهبی با تاثیرگذاری بر سلامت روان افراد به صورت غیرمستقیم نیز با سلامت سازمانی و مولفهه ای آن مرتبط است. بر اساس یافته های تجربی پژوهش حاضر پیشنهاد میشود که به منظور تقویت سلامت روانی و سلامت دانشگاهی، خدمات مشاوره مذهبی در دانشگاه ها جهت ارایه به هیات علمی و کارکنان دانشگاه مورد توجه بیشتر مسیولین قرار گیرد

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، سلامت روان ، باورهای مذهبی ، نرم افزار AMOS