بررسی نقش سازمانی مربی گرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل

هدف کلی این تحقیق بررسی نقش سازمانی مربی گرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل بود. روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی است به لحاظ هدف کار بردی بوده و به صورت میدانی انجام شده است در این تحقیق جامعه آماری کلیه ی کنان اداره کل ورزش و جوانان استان اردبیل در نظر گرفته شد که تعداد آن ها 85 نفر بود . به علت محدود بودن حجم جامعه کل جامعه مذکور بعنوان نمونه انتخاب و مورد بررسی قرار گرفتند، بنابراین حجم جامعه با حجم نمونه برابر است. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه میزان مربیگرایی سازمانی(موغلی و همکاران 1392) و عملکرد تیمی کارکنان (محقق ساخته)و سلامت ذهنی (گلدنبرگ و هیلیر، 1979) استفاده شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی)(جداول فراوانی میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است که در آن رابطه سازمانی مربیگرا در سلامت ذهنی و عملکرد تیمی کارکنان با استفاده از نرم افزار SPSS19 مورد تجریه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین عملکرد تیمی کارکنان و سازمانی مربیگرا رابطه (0.314=r) معنی داری وجود دارد (0.05> p) . بین سازمانی مربیگرا و بعد جسمانی سلامت ذهنی رابطه (0.351=r) معنی داری وجود دارد (0.05> p). بین سازمانی مربیگرا و اضطراب، اختلال در کارکرد های اجتماعی و افسردگی رابطه منفی و معنی داری وجود دارد 0.05> p . همچنین ابعاد سلامت ذهنی با ضریب تبیین 88 درصد توانست میزان سازمانی مربیگرا را پیش بینی نماید.

کلیدواژه ها:

سازمانی مربی گرا ، سلامت ذهنی ، عملکرد تیمی ، اداره کل ورزش و جوانان