بررسی رابطه بین جو ایمنی با رفتارهای ضدتولید در شرکت معدنکاری اولنگ

نبود ایمنی و عدم توجه به مسایل ایمنی و سلامت کارکنان در محیط کار موجب بروز رفتارهای انحرافی وضدتولید می شود. رفتار های ضدتولید، نظیر خشونت، کارشکنی، اخلال و سرقت، تخریب لوازم و تجهیزات، استفاده نادرست از اطلاعات، استفاده نادرست از زمان و منابع، رفتار ناایمن، حضور کم در محیط کار، کیفیت کار پایین، استفاده از داروهای مخدر، رفتارهای کلامی نامناسب و رفتارهای جسمانی نامناسب، باعث ایجاد هزینه و خسارات در سازمان می گردد. این پژوهش با هدف تعیین رابطه بین جو ایمنی با رفتارهای ضدتولید در شرکت معدن کاری اولنگ در سال 1395 انجام شد.روش بررسی: پژوهش حاضر مطاله ای توصیفی- تحلیلی بود که به روش مقطعی در سال 1396 انجام شد. در این مطالعه 156 نفر با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شدند. به منظور گردآوری دادهها از پرسشنامه های جو ایمنی محمدی 1394 و رفتارهای ضدتولید عباسیان 1392 استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و رویکرد معادلات ساختاری به همراه نرم افزار SPSS و Smart PLS استفاده شد. یافته ها: در این پژوهش 1/3 درصد افراد زن و 44/2 درصد آنها 31-40 سال سن و 26/3 درصد سابقه کار 11-20 سال و 30/8 درصد تحصیلات دیپلم داشتند. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد بین جو ایمنی و مولفه های (دانش کارگران و اطاعت از قوانین ایمنی، نگرش کارگران نسبت به مسایل ایمنی، مشارکت کارگران و تعهد نسبت به رعایت قوانین ایمنی، ایمنی محیط کار، آمادگی فوری در محل کار و اولویت ایمنی در مقابل محصولات) با رفتارهای ضدتولید رابطه وجود ندارد اما بین تعهد مدیریت برای ایمنی و اولویت مسایل ایمنی با رفتارهای ضدتولید رابطه معکوس وجود دارد. همچنین بین چشم پوشی از خطرات با رفتارهای ضدتولید رابطه مستقیم وجود دارد. نتیجه گیری: تعهد مدیریت به ایمنی و اولویت قایل شدن به اصول ایمنی از طرف مدیریت در کاهش رفتار های ضد تولید نقش موثری دارد بنابراین مدیریت بایستی به تعهدات ایمنی در محیط کار پایبند باشد و محیطی ایمن برای کارکنان فراهم کند تا رفتارهای ضدتولید کارکنان کاهش یابد

کلیدواژه ها:

ایمنی ، جو ایمنی ، تولید ، رفتارهای ضدتولید