نظام مدیریت درمان و نقش مدیریت استعداد در چابکی سازمانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 442
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTEC04_019
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی نظام مدیریت درمان و نقش مدیریت استعداد در چابکی سازمانی می باشد این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گرآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است.ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد اوهلی 2007 و پرسشنامه استاندارد شریفی و ژانگ است. جامعه آماری پژوهش کارکنان شاغل در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان به تعداد 750 نفر می باشد . برای تجزیه وتحلیل داده ها، از روش آمار توصیفی و استنباطی با آزمون همبستگی رگرسیون و نرم افزار آماری SPSS22 استفاده شد. بر اساس یافته های به دست آمده در مدیریت درمان تامین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان، مدیریت استعداد نقش موثری در چابکی سازمان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالعلی کشته گر
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان
ابراهیم حدادی
استادیار و عضوهیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان
عالمه کیخا
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه زابل