اعتباریابی بعد فردی پرسشنامه معنویت سازمانی اشمس و داچن

معنویت سازمانی در سه سطح فرد، گروه و سازمان تعریف می شود. اشمس و داچن برای سنجش این پدیده رفتار سازمانی پرسشنامه ای تدوین کرده اند. از آنجا که استفاده از این سنجه مستلزم بومی سازی و حصول اطمینان از اعتبار نسخه فارسی آن است، پژوهش حاضر به اعتباریابی سطح فرد این پرسشنامه پرداخته است. پس از انجام ترجمه معکوس پرسشنامه و تایید 4 نفر از اساتید مدیریت، پرسشنامه با استفاده از روش خوشه ای چند مرحله ای میان نمونه ای 384 نفری از کارکنان 7 دانشگاه دولتی تهران توزیع شد. تحلیل عاملی تاییدی داده ها با استفاده از نرم افزار Smart pls به تایید روایی و پایایی پرسشنامه انجامید.

کلیدواژه ها:

معنویت ، معنویت سازمانی ، پرسشنامه ، اعتباریابی