بررسی راهکارهای پیاده سازی طرح تشکیلاتی سازمان بدون مرز در مسیر توسعه (مطالعه موردی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور)

تغییرات شگرف و سریع در دهه های اخیر و مسایل پیچیده امروز در زمینه سازمان و مدیریت نشان دهنده اینواقعیت است که طرح های تشکیلاتی سنتی پاسخگوی نیازهای کنونی نیست و باید دگرگونی های اساسی در ساختارهای سازمانی ایجاد شود. سازمانهای بدون مرز یکی از جدید ترین ساختارها برای سازمان ها ست که کمتر مجموعه ایتوانسته است به صورت یک سازمان کاملا بدون مرز در آید. در این سازمانها، مدیریت با کم کردن مرز های عمودی،سلسله اختیارات را در سطح افقی گسترش می دهد و مشارکت به حداکثر می رسد. سازمان های آموزشی به دلیل نوعخدماتی که ارایه می کنند و ابزارهای مختلف جدید IT و ICT می توانند مخاطبین خود را بدون توجه به موقعیتاستقرار آنها پوشش دهند. نتایج این پژوهش حاکی از آن است سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به دلیل ساختارآموزشی خود و طیف وسیع مخاطبین از گروه های مختلف و این مهم که مدارک این سازمان ارزش بین المللی دارندمی تواند با تغییر آرایش لازمه در ساختار سازمانی خود به یک سازمان بدون مرز تبدیل شود چرا که مهارت یک نیازهمیشگی و دایمی مورد نیاز مردم با ملیت های مختلف می باشد و زمینه ساز توسعه متوازن خواهد بود.

کلیدواژه ها:

سازمان آموزش فنی و حرفه ای ٬ فناوری اطلاعات و ارتباطات ، مهارت ، سازمان بدون مرز