بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی

هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و نوآوری سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر قزوین است. این پژوهش از لحاظ هدف، از نوع پژوهش های کاربردی و از نظر روش از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی به شمار می آید. همچنین براساس زمان جمع آوری داده ها، از نوع پژوهش های مقطعی می باشد برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است و از لحاظ تعیین روایی پس از انجام مصاحبه و کسل نظرات اساتید حوزه مدیریت اصلاحات لازم صورت گرفت و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ که بیشتر از 0.7 به دست آمد و در نهایت پرسشنامه تهیه و تدوین گردید جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و معاونان اداره کل آموزش و پرورش شهر قزوین در رده های مختلف است با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 160 نفر از آنان انتخاب گردید نتایج پژوهش حاکی از این است که تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی تاثیرگذار است و نیز پنج رکن تفکر سیستمی، فرصت طلبی هوشمندانه، عزم استراتژیک، پیشروی براساس رویکرد علمی و تفکر در طول زمان بر نوآوری سازمانی اثرگذار هستند.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، نوآوری سازمانی ، مدل جین لیدتکا