نقش میانجی خودکارآمدی در بررسی تاثیر سیرت نیکو بر کیفیت زندگی کاری

انتخاب های اخلاقی افراد سیرت و باطن افراد را نمایان می کند و فرد بد سیرت، شانس رهبری سازمان را از دست میدهد .هدف از این پژوهش تبیین تاثیر سیرت نیکوی مدیران بر خودکارآمدی با میانجی گری کیفیت زندگی کاری است. به کمک روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده، 197 نفر از جامعه آماری انتخاب شد. روش تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بعنوان تحقیق کاربردی است. برای گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. به منظور آزمون نیکویی برازش از مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزیی تحلیل صورت گرفت. نتایج تحلیل نشان داد، سیرت نیکوی مدیران بر خودکارآمدی تاثیر مثبت و معناداری دارد. سیرت نیکوی مدیران به میزان%57 از تغییرات کیفیت زندگی کاری را به طور مستقیم تبیین می کند. همچنین متغیر سیرت نیکوی مدیران به طور غیر مستقیم و از طریق متغیر میانجی خودکارآمدی %23 بر متغیر کیفیت زندگی کاری تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

معادلات ساختاری ، خودکاآمدی ، سیرت نیکو ، کیفیت زندگی کاری