مدل ها و روش های اخلاق حرفه ای در سازمان ها

علم اخلاق درباره درستی و خوبی فعل انسان در همه عرصه های زندگی بحث میکند. با توجه به عرصه های مختلف زندگی،باید قلمرو علم اخلاق را به طور روشن تر مشخص نمود و در تعریف آن جای داد. افعال انسان در یک تقسیم بندی کلی دو گروهمی شود: گروه نخست اعمالی است که انسان در رابطه با خویشتن انجام میدهد؛ یعنی اعمالی که در رابطه با هیچکس و هیچ چیزغیر از انسان نیست. گروه دوم اعمالی است که در ارتباط با افراد یا چیزهای دیگر غیر از خود انسان است. در این مقاله ما ابتدامقدمه ای مختصر و مفید در رابطه با اخلاق حرفه ای بیان خواهیم کرد؛ در ادامه به ترتیب به اخلاق حرفه ای، سطوح سیستماخلاقی (سطح اجتماعی، سطح قانونی، سطح سازمانی، سطح فردی)، مدل های اخلاق (مدل منفعت طلبی، مدل حقوقی، مدلعدالت)، اصل عدالت توزیعی، اصل جوانمردی، اصل تکلیف طبیعی یا فطری، اصول اخلاق حرفه ای، ارزش های اصول اخلاقحرفه ای، نکات مورد توجه در ایجاد اصول اخلاقی، اضلاع هشت گانه اخلاق حرفه ای خواهیم پرداخت.

کلیدواژه ها:

مدل ها و روش ها ، اخلاق حرفه ای ، سازمان ها