بررسی تاثیرتوانمند سازی کارکنان برتاب آوری

با توجه به روندهای تغییر کسب و کار در محیط های امروزی؛ سازمان ها دریافته اند که توجه به منابع انسانی یکی از راه های رسیدن سازمان به هدف هایش است کارکنان زمانی که دریابند سازمان به هدف ها و خواسته های آنها توجه می کند انگیزه کاری آنها بیشتر شده و موجب می شود تلاش آنها برای انجا کارهایشان بیشترشود. در برابر تغییرات مداوم سازمان و محیط کاری، افراد باید سعی کنند که با این تغییرات مهارت های خود را گسترش دهند تا بتوانند در برابر پیامدهای آن به درستی عکس العمل نشان دهند. هدف از این مطالعه مروری بررسی تاثیر توانمندی کارکنان بر تاب آوری است که براساس نتایج می توان دریافت که با افزایش مواردی چون مهارت ها و توانمندی های کارکنان که افزایش انگیزه و تلاش آنها را بدنبال دارد می توان قدرت توانمندی افراد و سازمان را در برابر تغییرات و مشکلات ایجاد شده چه در محیط کار و چه محیط اجتماعی بالا برد.

کلیدواژه ها:

انگیزه کاری ، توانمندی ، تاب آوری