رهبری اخلاقی

با جهانی شدن سازمان ها در عصر نوین، انجام فعالیت های سازمانی در چارچوب منشور اخالقی از ضرورت های هر سازمانی است، به طوری که رهبری یک سازمان بر تصویر، هویت و شهرت آن از طریق بکارگیری راهبردهای رقابتی به شکل اصول اخالقی اثر می گذارد . رهبری اخلاقی در برگیرنده روش های مدیریت و رهبری است که در آن حقوق و شانیت افراد براساس اصول انسانی مورد ارزش و احترام قرار می گیرد. در عین حال رهبران اخلاقی بر رفتار سایر مدیران نیز تمرکز جدی داشته و تلاش می نمایند اصول محوری در رهبری اخلاق مدار به شکل نظام مند در همه سطوح دیگر نیز جریان داشته باشد. با این توصیف مقاله حاضر با هدف شناسایی ابعاد و مولفه های رهبری اخالقی نوشته شد. در ابتدا به تعاریف و مفاهیم رهبری اخالقی پرداخته و سپس مزایا و معایب این طرح بررسی شده است سپس نتایج تحقیقات جمع بندی شد و همچنین ابعاد و مولفه های اصلی رهبری اخلاقی از دیدگاه صاحب نظران معرفی شدند.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، رهبری ، صداقت ، انصاف ، اقتدار ، اعتماد.