شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب استراتژی های ورود به بازارهای بین المللی شرکت توان

پژوهش حاضر به بررسی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر انتخاب استراتژی های ورود به بازارهای بین المللی پرداخته است. جامعه آماری این تحقیق را مدیران و کارشناسان شرکت توان تشکیل می دهند. با توجه به اینکه اندازه جامعه آماری کوچک است، از روش سرشماری استفاده شده است. برای بررسی اهداف و دستیابی به نتایج پژوهش پرسشنامه ای با استفاده از مطالعات گذشته و همچنین نظر اساتید دانشگاهی بویژه استاد راهنما و مشاور و تنی چند از مدیران و کارشناسان شرکت توان تدوین گردید.شاخص هایی که برای هر یک از متغیرهای مورد بررسی در پرسشنامه این تحقیق در نظر گرفته شدند، با بررسی طیف وسیعی از مطالعات انجام شده در این حوزه به دست آمد و جهت بررسی صحت و سقم سوالات و تایید روایی محتوای آن در اختیار 9 استاد راهنما و تنی چند از خبرگان علمی و تجربی قرار گرفت و اصلاحات لازم اعمال گردید(روایی محتوا). پایایی این پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ بدست آمد، همچنین جهت سنجش پایایی کل پرسشنامه علاوه بر آلفای کرونباخ، از روش دونیم کردن نیز استفاده شد. مقدار آلفای کرونباخ برای کل پرسشنامه عدد 0/86 و از طریق روش دونیم کردن، عدد 0/84 بدست آمد این امر نشان دهنده بالا بودن پایایی پرسشنامه می باشد. لازم به ذکر است که آلفای کرونباخ برای تمامی متغیرهای مورد مطالعه در این تحقیق بیش از 0/7 است که نشان می دهد همبستگی درونی میان سوالات در سطح مناسبی قرار دارد. در ادامه کار ابتدا با استفاده از آزمون کولوگروف و اسمیرنوف فرض نرمال بودن داده ها تایید شد. جهت آزمون فرضیات تحقیق نیز با استفاده از روش t تک نمونه ای و نرم افزار SPSS22 فرضیه های 8و9 رد شدند و مابقی فرضیات مورد تایید قرار گرفت. همچنین در بین فرضیات تایید شده نیز فرضیه 7 دانش فنی بیشترین میزان اثرگذاری را بر انتخاب استراتژی ورود به بازارهای خارجی دارد. همچنین نتایج حاصل از اولویت بندی عوامل با استفاده از آزمون فریدمن نشان می دهد عواملی مانند دانش فنی، میزان سرمایه گذاری و تجربه بین المللی رتبه اول و نیز عامل عدم ثبات سیاسی کشور مقصد رتبه آخر را در عوامل موثر بر انتخاب استراتژیهای ورود به بازارهای بین ا لمللی انتخاب استراتژی ورد به بازارهای خارجی دارد

کلیدواژه ها:

استراتژیهای ورود به بازارهای بین المللی ، شاخص های انتخاب ، آزمون t آزمون فریدمن