بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه و تعیین متغیرهای اثر بخشی با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان)
محل انتشار: همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,615
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMPIO01_064
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1389
چکیده مقاله:
جهان امروز جهان پیچیدگی ، تخصص و سرعت است . داشتن نگرشهای نو و زوایای دید متفاوت به جهان و مسائل پیرامون آن همواره به درک ما و اتخاذ تصمیمات صحیح کمک میکند . در دنیای امروز، سازمانهای فاقد اثر بخشی معنا ندارند. اثر بخشی به عنوان یک مفهوم مثبت همواره ذهن مدیران ، کارشناسان و صاحب نظران را به خود جلب کرده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا شهرکی
استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه سیستان و بلوچستان
بدرالدین اورعی یزدانی
استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
سهیل سالاری
کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان