ترسیم نقشه راهبردی تشکیلات سازمانی

هدف اصلی هر پژوهش، تولید و توسعه علم است تا از این طریق بتوان کارایی و اثربخشی را افزایش داد. تحقیق در مدیریت، حوزه­ای نظام­ مند از تحقیق در سازمان است که در جست­وجوی انجام اقدامات موثر به منظور بهبود و حل مسائل سازمانی و مدیریتی است. از این­ رو، سازمان­ها به­ منظور تحقق این هدف به ابزار هایی نظیر نقشه راهبرد نیاز دارند. با کمک این ابزار می ­توان مسیر­های مهم و کلیدی دست­یابی به اهداف را نشان داد و به این مسیر­های کلیدی توجه بیشتری داشت. این مقاله بااستفاده از نظریه دایگراف رویکرد نوآورانه ­ای را جهت تعیین روابط علت و معلولی در سطح اهداف راهبردی جهت ترسیم نقشه راهبرد ارائه می کند و نتایج اجرایی این رویکرد را به ­صورت موردی در معاونت پژوهشی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان ارئه می ­دهد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و شیوه جمع ­آوری داده­ ها توصیفی از شاخه پیمایشی می باشد.

کلیدواژه ها:

نقشه راهبرد ، اهداف راهبردی ، نظریه دایگراف