بررسی رابطه رهبری معنوی با بهره وری سرمایه های انسانی
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 432
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF01_138
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1398
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری معنوی با بهره وری سرمایه های انسانی انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف ، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. 110 نفر از کارکنان شهرداری منطقه 2 شهر شیراز می باشند، حجم نمونه از طریق جدول مورگان 86 نفر در نظر گرفته شد. شیوه ی نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی وآزمون رگرسیون خطی با استفاده از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد رهبری معنوی با بهره وری سرمایه های انسانی رابطه معناداری وجود دارد. یافته ها نشان داد که ایمان و امید بیشترین ارتباط را با سرمایه های انسانی دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین فلاح زاده
کارشناسی مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
عباس ثابت
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
اردلان فیلی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران