بررسی رابطه ابعاد ادراک از سرمایه اجتماعی با تعلق سازمانی کارکنان مطالعه موردی: شهرداری شیراز
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 673
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF01_148
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1398
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه ابعاد ادراک از سرمایه اجتماعی با تعلق سازمانی کارکنان در شهرداری شیراز می باشد .روش این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شهرداری شیراز به تعداد 2014 نفر تشکیل دادند که از بین آنها با استفاده از فرمول کوکران و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم 132 نفر از آنها برای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند. ابزار این تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال ) 1998 ( و پرسشنامه استاندارد تعلق سازمانی گالوپ می باشد. روایی این پرسشنامه ها به تایید چندتن از صاحبنظران رسید و برای پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که مورد تایید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی و از طریق نرم افزار 19spss و PLS2 صورت گرفت. یافته های حاصل از این پژوهش نشان داد که تمامی فرضیه های پژوهش مورد تایید قرار گرفته و ابعاد ادراک از سرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معناداری را با تعلق سازمانی کارکنان شهرداری شیراز دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا قاسمی
دانشجوی کارشناسی، مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زرقان، زرقان، ایران