بازشناسی هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی

در دو دهه گذشته، افزایش رفتارها و شیوه های غیر اخلاقی در سازمان ها به وخامت و زوال پایداری آنها منجر شده است. کارکنان به دلیل فقدان معنویت به طور مداوم در شیوه های غیر اخلاقی مشارکت دارند و این امر یک نگرانی جدی برای پایداری سازمانی است. هدف این تحقیق بررسی نقش اجتناب ناپذیر هوش معنوی اسلامی در پایداری سازمانی است. بررسی ها نشان می دهد که آموزش هوش معنوی اسلامی باید به عنوان یک عامل مهم جهت توسعه کارکنان در سازمان درنظر گرفته شود. هوش معنوی اسلامی با قدرت درونی افراد برای داشتن قلب و روح پاک سازگار است. یک فرد با قلب و روح پاک دارای آرمان و اشتیاق قوی برای عمل به شیوه اخلاقی است. این پژوهش به ادبیات مربوط به کاربرد برنامه های آموزش هوش معنوی اسلامی برای کارکنان کمک می کند، که تاثیر قابل توجهی بر پایداری سازمانی خواهد داشت.

کلیدواژه ها:

رفتار کارکنان ، پایداری سازمانی ، هوش معنوی اسلامی