بررسی تاثیر تاثیر سلامت سازمانی بر روی اثربخشی و عملکرد سازمان

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر اثربخشی سازمانی و عملکرد سازمانی می باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، در گروه تحقیقات کاربردی قرار گرفته و از جهت روش، تحقیق توصیفی علی (غیر آزمایشی) و در زمره تحقیقات پیمایشی قرار می گیرد. جامعه آماری این پژوهش جامعه مورد کارکنان شهرداری محمودآباد می باشند که تعداد آنان محدود 150 نفر می باشد. حجم نمونه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران بدست آمد که تعداد 108 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ و روایی پرسشنامه با استفاده از روایی محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوع پژوهش مورد تایید قرار گرفت. همچنین برای تعیین همبستگی و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS22 و Lisrel8.8 استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها منجر به تایید همه ی فرضیه های پژوهش گردید: سلامت سازمانی بر اثربخشی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. سلامت سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، اثربخشی سازمانی ، عملکرد سازمانی ، شهرداری محمودآباد