نقش ارزش های کاری در پیش بینی سلامت روان در نسل های مختلف کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان)
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 444
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SEPP07_009
تاریخ نمایه سازی: 19 آبان 1398
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ارزش های کاری در پیش بینی سلامت روان در نسل های مختلف کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان بودجامعه. آماری این پژوهش را کلیه کارکنان زن و مرد شرکت پالایش گاز شیراز را تشکیل می دهد. از این جامعه آماری نمونه ای به تعداد 200 نفر به شیوه ی نمونه گیری تصادفی از جامعه آماری انتخاب شد. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه سلامت عمومی و پرسشنامه ارزش های کاری فورنهام استفاده شد. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که بین کلیه ابعاد ارزش های کاری و سلامت روان رابطه وجود دارد، همچنین نتایج ضریب همبستگی چندگانه نشان داد از بین متغیرهای پیشبین ارزش های معطوف به روابط انسانی و اخلاقی سلامت روان را پیش بینی و در مجموع %40 از واریانس آن را تبیین میکنند.
کلیدواژه ها: