هوش سازمانی و خلاقیت و نوآوری

هوشمندی و توانایی تعقل از ویژگیهای بارز یک انسان است دارایی های اساسی که یک سازما ن را از دیگر رقبایش جدا می سازد دارایی دانشی یا سرمایه فکری کارمندان می باشد این دارایی کمیاب و منحصر به فرد است مفهوم هوش سازمانی به ظرفیت استفاده از این دارای کمیاب اشاره دارد. عوامل افزایش دهنده هوش سازمانی، ساختار سازمانی معقول، سبک رهبری شایسته ، ماموریت واضح، اهداف روشن ، ارزش محوری و ... میباشد. بی تردید خلاقیت نیز یکی دیگر از مهمترین ویژگیهای انسان به شمار می اید که تمامی جوانب زندگی اورا تحت تاثیر قرار میدهد یکی از مهمترین چالشهای مدیریت در عصر ناآرامی و تغییر چگونگی ایجاد سازمان های هوشمند و در عین حال خلاق می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، ابعاد هوش سازمانی ، قانون البرخت ، خلاقیت