اخلاق کار اسلامی با تاکید بر فرهنگ ادراک شده و مسئولیت اجتماعی

به دلیل رشد و توسعه سازمان ها و افزایش نقش آن ها در اجتماع، پیامدهای اجتماعی فعالیت های سازمان ها و تاثیرات آنها بر ذینفعان مختلف اهمیتی روز افزون یافته است؛ به گونه ای که عملکرد اخلاقی و اجتماعی سازمان ها بر عملکرد کلی سازمان تاثیرات شگرفی دارد. امروزه، جامعه نسبت به اقدامات سازمان ها بسیار حساس تر از قبل شده است و بویژه در مقابل فعالیت های غیراخلاقی سازمان ها بسرعت و به طرق مختلف واکنش نشان می دهد. بر همین اساس است که معیارهای اخلاقی و اجتماعی در مدل های مختلف مدیریت نقش عمده ای را ایفا می کنند. موضوع مدیریت اخلاق کار اسلامی دیگرصرفا به محیط درونی سارمان ها محدود نمی باشد، بلکه عرصه های بسیار گسترده تری از جمله جامعه و محیط بیرون سازمان ها را در بر می گیرد. در این گفتار، ضمن مروری بر مفاهیم اخلاق کار اسلامی، مسئولیت اجتماعی سازمان و فرهنگ ادراک شده، ارتباط این مفاهیم بسیار مهم با یکدیگر مورد بررسی قرار گرفته است، و اقداماتی که سازمان ها بایستی در جهت ارتقای کیفیت و در جهت مسئولیت اجتماعی انجام دهند، مشخص می گردند. در پایان، پیشنهادهایی ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، مسئولیت اجتماعی سازمان ، فرهنگ ادراک شده.