فرهنگ مشوق نوآوری در سازمان ؛ تدبیر مدیرانه یا انگیزش رهبرانه؟
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,565
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOELMI01_067
تاریخ نمایه سازی: 25 تیر 1389
چکیده مقاله:
آشکار است که وقتی تجارت و کسب و کار به سمت کارآفرین و جهانی شدن پیش می رود اهمیت نوآوری بیشتر می شود یک عامل کلیدی در ایجاد خلاقیت و نوآوری وجود فرهنگ سازمانی صحیح برای پرورش کارکنان خلاق و استفاده از خلاقیت انان است خلاقیت و فرهنگ نوآور مسائلی هستند که در ایجاد و حفظ یک سازمان نوآور و کارآفرین اهمیت ویژه ای دارند دراین مقاله برراههای تغییر فرهنگ سازمانی به یک فرهنگ مشوق نوآوری در راستای نهادینه سازی نوآوری اشاره می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرزاد سعیدی کیا
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی