تاثیر اضطراب ناخودآگاه مرگ بر تمایل به پذیرش بوروکراسی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر اضطراب ناخودآگاه مرگ بر تمایل افراد به پذیرش ساختار بوروکراتیک انجام شد. این پژوهش از نوع نیمه آزمایشی و در قالب دو گروه آزمایش و گواه با پس آژمون بود. برای این منظور 40 نفر از کارکنان شیفت صبح بیمارستان محک که مستقیما با مرگ کودکان بیمار یا فوت شده سر و کار داشتند، طبقه بندی نسبتی، نمونه گیری شدند و به دو گروه آزمایش و گواه تقسیم گردیدند. با استفاده از فیلم در گروه آزمایش اضطراب مرگ برانگیخته شد، در حالی که برای گروه گواه فیلم خنثی پخش شد. پس از آن هر دو گروه پرسشنامه تمایل به پذیرش بوروکراسی را کامل کردند. سپس از آزمون تی دو نمونه مستقل برای مقایسه دو گروه استفاده شد. نتایج نشان دا که اضطاب ناخودآگاه مرگ تمایل افراد را به پذیرش ساختار بوروکراتیک به طور کلی برنمی انگیزاند و تنها تمایل آنها را به وجوهی از ساختار بوروکراتیک افزایش می دهد که آن وجوه به نوعی با حس عزت نفس و احساس امنیت کارکنان در ارتباط باشند و این یافته ها در راستای تایید فرضیات بنیادی نظریه مدیریت وحشت بودند.

کلیدواژه ها:

تمایل به پذیرش بوروکراسی ، اضطراب مرگ ، روان شناسی وجودی ، نظریه مدیریت وحشت