فناوری اطلاعات تسهیل کننده ای برای ارتقای مهارتهای پویای سازمان با بکارگیری مدیریت دانش
محل انتشار: هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,438
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC08_028
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1389
چکیده مقاله:
مهارتهای پویای سازمان به راههای پاسخگویی سازمان به تغییرات سریع محیطی اشاره دارد پژوهش درباره مهارتهای پویای سازمان از دو جهت ضروری می نماید الف ) مطالعه فعالیتهای سازمان درزمان بحرانها ب) تمرکز علم مدیریت حاضر بر مفهوم مدیریت دانش بعنوان یک عامل مهم تعیین کننده برتری ضغلی و مزیت رقابتی، انگیزه ما برای تهیه این مقاله پاسخ به این پرسش است: آیا مدیریت دانش در ارتقای مهارتهای پویای سازمان و در نتیجه افزایش برتری شغلی و مزیت رقابتی نقشی ایفا می نماید؟ دراین پژوهش مجموعه فرضیات براساس مدل رگرسیون روی تعدادی از شرکتهای دولتی مورد مطالعه قرار گرفت و در نهایت یافته ها نشان داد که مدیریت دانش داخل و خارج سازمانی با استفاده از فناوری اطلاعات بطور ملموسی مهارتهای پویای سازمان را بهبود می بخشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدعلی سرلک
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
محمدحسین مقدسان
کارشناس ارشد MBA
محمد روستایی
کارشناس ارشد MBA
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :