اولویت بندی و تحلیل معیارهای موثر در عملکرد سازمان های دانش بنیان با رویکرد مدیریت دانش در مراکز رشد و پارک های علم و فناوری شهر تهران

امروزه موفقیت سازمانها تا حد زیادی مبتنی بر مدیریت راهبردی دانش میباشد. پیاده سازی سیستمها ی مدیریتدانش با چالش هایی روبرو میباشد که باعث عدم کارایی مدیریت دانش در سازمانها خواهد شد. از این رو شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیرگذار در اجرای موفق مدیریت دانش یکی از ضرورتهای مدیریت دانش است که در این پژوهش به آن پرداخته شده است. در حال حاضر تعداد 7 پارک علم و فناوری در شهر تهران و 1400 شرکت دانش بنیان در پارکها مستقر میباشند. در این تحقیق روش های مطالعه موردی و گردآوری اطلاعات به صورت میدانی به کار گرفته شده است. به منظور سنجش متغیرهای تحقیق از ابزار پرسشنامه با استفاده از تکنیک لیکرت استفاده شده است که مشتمل بر 3 عامل اصلی سازمان، نیروی انسانی و فناوری اطلاعات و 11 معیار به شرح زیر میباشد؛ اهداف و چشمانداز، رهبری و راهبرد، چرخه مدیریت دانش، کاربرد، نرم افزاری، زیرساخت، فرهنگ و جو سازمانی، ایجاد انگیزه مالی، تشویق روحیه کارکنان، الگوبرداری از بهترینها و مدیریت عملکرد. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ مقدار 0/78 بدست آمد. آزمونهای فریدمن و One sample T test با استفاده از نرمافزار SPSS و برازش مدل با استفاده از نرمافزار LISREL مورد بررسی قرار گرفت، براساس نتایج این عوامل برحسب میزان اهمیت، بدین ترتیب اولویت بندی میشود: -1 اهداف و چشم اندازهای سازمان -2 کاربرد فناوری اطلاعات -3 زیرساخت فناوری اطلاعات -4 چرخه مدیریتدانش سازمان -5 فرهنگ و جو سازمانی -6 ایجاد انگیزه مالی -7 رهبری و راهبرد سازمان -8 تشویق روحیه کارکنان -9 مدیریت عملکرد -10 الگوبرداری از بهترینها -11 نرم افزار فناوری اطلاعات.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، شرکت دانش بنیان ، پارکهای علم و فناوری ، مراکز رشد ، عوامل کلیدی موثر.