مقالات فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانی، دوره 1، شماره 11.طراحی الگوی نقش سیرتحول ،الزامات، ابعاد کیفیت و اصول مدیریت کیفیت جامع در اجرای خط مشی های بیمه ای (مطالعه موردی: اداره کل تامین اجتماعی استان کرمان) FullText2.ارایه چارچوب نظری مدیریت منابع انسانی از دیدگاه علوم قرآن و حدیث FullText3.ارائه ی مدل ساختاری شهرت سازمانی با توجه به هوش سازمانی با میانجیگری تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد شهر رشت) FullText4.بررسی و شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی مدیریت منابع انسانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط (مطالعه موردی شهرک های صنعتی استان مازندران) FullText5.رابطه توانمندسازی روانشناختی، اعتماد و تضادهای بین فردی بر تمایل به اشتراک گذاری دانش با رویکرد بهسازی کارکنان FullText6.تحلیل اثر سبک رهبری بر اخلاق حرفه ای معلمان با میانجی گری ویژگی های شخصیتی با رویکرد معادله ساختاری FullText7.مطالعه کیفی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان دانشی در دانشگاه FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 17 شهریور 1402 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 87 آرشیو سال 1402 فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانیدوره: 12شماره: 12دوره: 11شماره: 11دوره: 10شماره: 10آرشیو سال 1401 فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانیدوره: 9شماره: 9دوره: 8شماره: 8دوره: 7شماره: 7دوره: 6شماره: 0آرشیو سال 1400 فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانیدوره: 5شماره: 0دوره: 4شماره: 0دوره: 3شماره: 0دوره: 2شماره: 1آرشیو سال 1399 فصلنامه آموزش و بهبود منابع انسانیدوره: 1شماره: 1