فعال در حوزه پژوهش و در حال تعلیم و تدریس علوم مدیریت نوین
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی نقش رهبری در بهبود عملکرد سازمان های دولتی:یک بررسی مروری ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی، حقوق، مطالعات اجتماعی و روانشناسی (1402)
- نقش توازن کار-زندگی شغلی در حفظ و افزایش عملکرد منابع انسانی در سازمان های دولتی ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری (1402)
- راهکارهای بهبود ارتباطات داخلی در سازمان های دولتی برای بهبود عملکرد منابع انسانی ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری (1402)
- توسعه مدیران در سازمان های دولتی: آموزش، ارزیابی و راهکارهای بهینه ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس بین المللی پیشرفت های اخیر در مدیریت و مهندسی صنایع (1402)
- تاثیر توسعه رهبری خدمت گرا بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی در سازمان های دولتی ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد در توسعه پایدار (1402)
- مدیریت استرس کاری در کارکنان سازمان های دولتی و تاثیر آن بر عملکرد ارائه شده در دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی (1401)
- مدیریت تعارض های سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد منابع انسانی در سازمان های دولتی ارائه شده در دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت جهانی، اقتصاد، دارایی و علوم اجتماعی (1401)
- توازن میان تقاضاهای متغیر و منابع ثابت در مدیریت منابع انسانی سازمان های دولتی ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها (1401)
- تاثیر آموزش و توسعه ی مهارت های کارکنان بر رشد سازمان های دولتی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری (1401)
- تحلیل تاثیر اخلاق حرفه ای بر بهره وری کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل صنعت، معدن، تجارت استان اصفهان) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی توسعه و ترویج علوم انسانی و مدیریت در جامعه (1400)
- رتبه بندی عوامل سازمانی موثر بر شادی محیط کار در شرکت شهرکهای صنعتی استان اصفهان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت در علوم انسانی (1400)