تکمیل مدل ماموریت اشریج و ارتباط متقابل بین عناصر اصلی

سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,980

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC07_103

تاریخ نمایه سازی: 28 مرداد 1389

چکیده مقاله:

با توجه به اینکه مهمترین وظیفه مدیر برنامه ریزی می باشد و اولین گام در برنامه ریزی نیز مشخص نمودن ماموریت و اهداف سازمان می باشد مدیر باید در تهیه بیانیه ماموریت با یک دیدگاه کلی و توجه به تمامی عوامل و عناصر تاثیرگذار دراین راه اقدام نماید توجه به تمامی عناصر اصلی در بیانیه ماموریت سبب می شود که برنامه ریزی دقیق تر و مشخص تر انجام شود که این خود سبب اجرای موفق تر برنامه می گردد شاید بتوان شکست برنامه ریزی و فعالیت مدیران و ذینفعان را در محدود بودن بررسی های اولیه و توافق نظر در مورد ماموریت سازمان جستجو کرد یک بیانیه ماموریت مار ا وا می دارد تا منطبق بر مسیر تعیین شده در آن به سوی آینده حرکت و عمل کنیم و این میسر نخواهد شد به جز زمانیکه در تدوین ماموریت دقت عمل به خرج دهیم و از نوشتن تنها یک صفحه شعار خودداری نماییم این مقاله سعی در ارائه بینشی همه جانبه و تفکری گسترده به مدیران جهت تنظیم و تدوین بیانیه ماموریت سازمانی را دارد.

نویسندگان

حسنعلی اقاجانی

عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران

امیررضا احمدیان یزدی

کارشناس ارشد مدیریت MBA

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استیسی، رالف، تفکر استراتژیک و مدیریت تحول: دیدگاههای بین المللی ...
  • ریو، جان مارشال، انگیزش و هیجان، ترجمه سید محمدی، یحیی، ...
  • رابینز، استیفن پی، رفتار سازمانی، ترجمه پارسیان، علی و اعرابی، ...
  • فیضی، طاهره، مبانی سازمان و مدیریت، چاپ دهم، تهران، انتشارات ...
  • فرنچ، وندل، و بل، سسیل، مدیریت تحول در سازمان، ترجمه ...
  • Pascalc, Richard _ and Athos, Anthony G, _ Art of ...
  • Ames, C, Classrooms: Goals, Structure and Students Motivation, Journal of ...
  • Wolters, Yu C.A.. Pintrich S.L. The Role of Goal Orientation ...
  • Ames. C, & Archer. J , Achievemet Goals in The ...
  • N]Pintrich, P. R. & Degroot, E.V , Motivational and Self-Regulated ...
  • Bouffard. T, Vezeau. C & Bordeleav. I _ A Developmental ...
  • Mece. J & Holt. K , A Pattern Analysis of ...
  • Graham. S & Golden. S _ Motivationa Influences on Cognition: ...
  • Locke E.A , Toward a Theory of Task Motivation and ...
  • Ere M, Early P.C, and Hulin C.L, The Impact of ...
  • Drucker P.F, The Practice of M anagement, New York: Harper ...
  • Schuster F and Kendall A.F, Management by Obj ectives, Where ...
  • Navarette S, Multiple froms of employee recognition, At Work, 1993, ...
  • Luthans F and Kreitner R, The Management of Behaviorl Contingencies, ...
  • نمایش کامل مراجع