ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

کارآفرینی سازمانی: ارتباط آن با عملکرد بالای منابع انسانی

محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,479

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/108258

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_221

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر درصدد بررسی چگونگی ارتباط و نحوه تاثیرگذاری ابعاد عملکرد بالای منابع انسانی(انتخاب، آموزش، تحرک کارکنان، امنیت شغلی، طراحی شغل، پاداش، ارزیابی نتایج و مشارکت) بر کارآفرینی سازمانی (ریسک پذیری، فعالیت های پیشتازانه، نوآوری بالا و رقابت تهاجمی) با توجه به نقش عدالت رویه ای و رفتار شهروندی سازمانی می باشد. این پژوهش نشان می دهد که عملکرد بالای منابع انسانی رابطه مثبتی با کارآفرینی سازمانی دارد. تحلیل دادهﻫا با جمع آوری پرسشنامه از مدیران 93 شرکت کوچک و متوسط استان گیلان، و استفاده از آزمون آماری پیرسون و رگرسیون چندگانه صورت گرفت. یافته های تحقیق بیانگر آن است که برای رواج کارآفرینی سازمانی، وجود منابع انسانی با عملکرد بالا مهم است تا بتوانیم به توان رقابتی جدید دست یابیم تا از این طریق توسعه سازمان در درازمدت حفظ شود و دراین رابطه وجود عدالت رویهﺍی و رفتار شهروندی سازمانی در ایجاد توسعه سازمان در درازمدت موثر است و در پایان راهکارهایی عملی برای تحقق مطلوب این امر ذکر می گردد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مراد رضایی دیزگاه

استادیار، دکترای مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

آمنه عسگری تمیجانی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آر دیوید. فرد (1388)، ،مدیرت استراتژیک، ترجمه علی پارسائیان و ...
  • آرمسترانگ.مایکل(384 1)، مدیریت استراتژیک منابع انسانی(راهنمای عمل)، ترجمه سید محمد ...
  • ابراهیمی نژاد. مهدی (1379)، مدیریت استراتژیک در بازرگانی و صنایع، ...
  • اسلامی.حسن، سیار.ابوالقاسم(07 20)، رفتار شهروندی سازمانی، ماهنامه تدبیر، سال هجدهم، ...
  • ایمانی پور.نرگس، زیودار.مهد ی(387 1)، بررسی رابط گرایش به کارآفرینی ...
  • _ بستانچی(1385)، امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و ...
  • تسلیمی.محمد، منوریان.عباس، آشنا، مصطفی(385 1)، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ...
  • حسنی کاخکی.احمد، قلی پور.آرین (1386)، رفتار شهروندی سازمانی: گامی دیگر ...
  • حسین زاده.علی، ناصری.محسن (1387)، عدالت سازمانی، ماهنامه تدبیر، سال هجدهم، ...
  • .هاشم، رضازاده. حسین (1388)، کارآفرینان سازمانی، http : //www. imi.ir/tadbir- ...
  • حق شناس، اصغر، جمشیدیان. مهدی، شائمی. علی، شاهین. آرش، یزدان ...
  • رابینز. استیفن پی(1384)، رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و سید ...
  • رامین مهر. حمید، هادیزاده مقدم. اکرم، احمدی. ایمان (1388)، بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • رحمانی. محمدتقی (1387)، نام و نشان کارگاه‌های فعال صنعتی دارای ...
  • رحیمیان .حمید، گودرزی. فرخنده (، 1388)، سیستم‌های کاری با عملکرد ...
  • سرمد. زهره، بازرگان. عباس، حجازی. الهه (1380)، روش تحقیق در ...
  • سعادت. اسفندیار (1386)، مدیریت منابع انسانی، چاپ سیزدهم، تهران، انتشارات ...
  • سید جوادین. سیدرضا، فراحی. محمد مهدی، طاهری عطار. غزاله (1387)، ...
  • عبدالملکی.جمال، یوسفی افراشته.مجید، پیرمحمدی. مهرداد، سبک و.مهدی، محمدی .نوشیروان (1387)، ...
  • فدائی کیوانی. رضا، نساج حسینی. محسن (387 1)، کارآفرینی، ‌چاپ ...
  • فرنچ. وندال، اچ بل. سیل (1385)، مدیریت تحول در سازمان، ...
  • کارت رایت.راجر(02 20)، سازمان‌های کارآفرین، ترجمه دکتر علی پارساییان، چاپ ...
  • کوک. جیمزآر (1382)، پیش به سوی کارآفرینی، ترجمه میترا تیموری، ...
  • مقیمی، سید محمد (1385)، بررسی ارتباط رفتارشهروندی سازمانی و فرهنگ ...
  • مقیمی. سیدمحمد، احمد پوردا ریانی. محمود(387 1)، آموزش کارآفرینی درکسب ...
  • مومنی. مصطفی (1387، کارآفرینی سازمانی، سازمان‌های کارآفرین، نشریه صنعت خودرو، ...
  • نجف بیگی. رضا (1386)، سازمان ومدیریت، چاپ چهارم(ویرایش جدید)، تهران، ...
  • هیسریچ. رابرت دی، پیترز.مایکل پی (1385)، ترجمه علیرضا فیض بخش ...
  • http ://emodiran _ c om/file/d ownlo ad/fil e/eModir_7 98 13860802.pdf ...
  • Aktan, B., Bulut, C. (2008), "Financial Performance Impacts of Corporate ...
  • Antoncic. B & Hisrich. R.D. (2001), I n trepreneurship : ...
  • 1 -Antoncic .Bastjan& Pordan.Igor (2008), Alliances, Corporate technological _ n ...
  • Artur. J.B (1992), The link between business strategy and industrial ...
  • Artur. J.B. (1994), Effect of human resource systems On manufacturing ...
  • Bae, J & Lawler, J. J. (2000), Organizational and HRM ...
  • Bajona.C, Locay.L (2008), En trepreneurship and productivity: The slow growth ...
  • 7-Bamberger.P & Meshoulam. I. (2000), Human resource strategy. Newbury Park, ...
  • Batt. R. (2002), Managing customer service: Human resource practices, quit ...
  • Becker. B & Gerhar. (1996), The impact of human resource ...
  • Behrens.K (2008), Investigating the High Performance Work System: Employee Perception ...
  • Bienstock C.Carol, Demoranvill. W. Carol, Smith K. Rachel (2003), Organizational ...
  • Calantone, R. J.; Cavusgil, S. T.; Zhao, Y. (2002), Learning ...
  • Combs .James , Liu .Yongmei , Hall _ Angel, Ketchen. ...
  • De Kok, J.; Hartog, D. D. (2006), "High Performance Work ...
  • Delery.J.E & Doty.H.D. (1996), Modes of theorizing in strategic human ...
  • Den Hartog. D.N & Verburg. R.M. (2004), High performance work ...
  • Dess, G. G.; Lumpkin, G. T.; Covin, J. G. (1997), ...
  • Guthrie. J.p. (2001), High -involvement work practices, turnover, and productivity: ...
  • Hayton, J. C. (2005), "Promoting corporate _ ntrepreneurship through Human ...
  • Hornsby, J. S.; kuratko, D. F.; Zahra, S. A. (2002), ...
  • Huselid, Mark.(1995) , The impact of human resource practices _ ...
  • Huselid, M.A. & Becker, B.E. (1996), M ethodological issues in ...
  • Ichniowsk, C & Shaw. K. (1999), The effects of human ...
  • -Kuratko.D.F, Hornsby.JS, Bishop.J W(2005), Managers Corporate Entrepreneurial Actions and Job ...
  • Jack.s , Hyman.J , O sborne. Fr(2006), Small entrepreneurial ventures ...
  • Lind. E A, Kanfer.R, Early.R (1990), Voice, Control and Procedural ...
  • Maccitella, U. (2008), "The Effect of Human resource Management Practices ...
  • MacDuffi, J.P. (1995), Human resource bundles and manufacturing performance: organizational ...
  • Mayer. R.C & Allen. N. (1991), A three component c ...
  • Mayson, S & Barrett, R. (2006), "The science and practice ...
  • Miller, D. (1983), The correlates of _ n trepreneurship in ...
  • Naman, J. L.& Slevin, D. P. (1993), En trepreneurship and ...
  • Organ. D.W, (1990), The motivational basis of organizational citizenship behavior. ...
  • Pare, G & Trembly, M. (2007), "The influence of High- ...
  • Padsakoff, P.; Ahearne, M.; Mackenzie, S. (1997), Organizational citizenship behaviors ...
  • Snell.S.A, (1992), Control theory in strategic Human Resource management: The ...
  • Snell, S. A.& Dean, J. W. (1992), Integrated manufacturing and ...
  • Tremblay, M.; Guay, P.; Simard, G. (2001), organizational commitment and ...
  • Williams. L.J & Anderson. S.E. (1991), Job satisfaction and organizational ...
  • Zhang, Z.; Wan, D.; Jia, M. (2008), Do High- Performance ...
    • نمایش کامل مراجع