بررسی تأثیر سبک های رهبری بر خلاقیت و نوآوری (مورد مطالعه: رستوران های استان مازندران)

امروزه اهمیت سبک رهبری به حدی زیاد شده که تمامی سازمان ها، حتی سازمان های خدماتی نیز از مزایای آن بهره می برند که با استفاده از آن بتوانند به سازمان خود سروسامان دهند. سبک رهبری درست می تواند موجب پرورش فکری و روحی کارکنان و شکوفایی استعداد آنها شود. مطالعات رهبری زوایای متعددی را روشن کرده است، اما با وجود مطالعات زیاد در این زمینه، هنوز این مفهوم به خاطر ماهیت پیچیده اش، مبهم مانده است؛ زیرا برای مدیران ضروری است که بتوانند زیر دستان خود را برای انجام کارهای خلاقانه تحریک کنند که در راه استفاده از مدیریت نوآورانه می تواند زمینه ساز رسیدن به سازمانی خلاق و نوآور باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تأثیر سبک رهبری بر خلاقیت و نوآوری در رستوران های استان مازندران می باشد. جامعه آماری این پژوهش، 200 نفر از مدیران این هتل ها بوده که با استفاده از فرمول کوکران، 132 نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. همچنین برای تعیین روایی از رواییمحتوا و به منظور تعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نشان میدهد که سبک رهبری بر نوآوری و خلاقیت تأثیر دارد.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ، خلاقیت ، نوآوری