تاثیر ادراک عدم تعادل تلاش - پاداش بر تعارض کار- خانواده با نقش میانجیگری بهزیستی ذهنی (مورد مطالعه: کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان))
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 190
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_KRAP-21-4_003
تاریخ نمایه سازی: 8 خرداد 1400
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف تاثیر ادراک از عدم تعادل تلاش - پاداش بر تعارض کار - خانواده با نقش میانجیگری بهزیستی ذهنی انجام گرفت. تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی است. جامعه آماری پژوهش شامل همه کارکنان رسمی و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) به تعداد ۷۰۰ نفر در سال ۹۷ است که از طریق جدول کرجسی و مورگان، تعداد ۲۴۸ نفر انتخاب و پرسشنامه توزیع گردید. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه عدم تعادل تلاش - پاداش (Sigrist, ۲۰۱۳)، پرسشنامه تعارض کار - خانواده (Carlson et al. ۲۰۰۰) و پرسشنامه بهزیستی ذهنی (Keyes et al. ۲۰۰۳) است. روش های تجزیه وتحلیل اطلاعات تحقیق با استفاده از نرم افزار Spss۲۵ و PLS_WARP۶ بررسی شد. نتایج پژوهش نشان داد که عدم تعادل تلاش - پاداش بر تعارض کار - خانواده (۱۸/۰p=)، عدم تعادل تلاش - پاداش بر بهزیستی ذهنی (۴۱/۰ -p=) و تعارض کار - خانواده بر بهزیستی ذهنی (۲۹/۰ - p=) تاثیرگذار است و بهزیستی ذهنی نقش میانجی گری در رابطه بین ادراک از عدم تعادل تلاش - پاداش بر تعارض کار - خانواده دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید سعید نوابی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، اصفهان، ایران.
منصوره پورمیری
استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :