بررسی تاثیر مدیریت کوانتومی در سازمان های خصوصی بر افزایش بهره وری

هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی بررسی تاثیر مدیریت کوانتومی در سازمان های خصوصی بر افزایش بهره وری می باشد. دراین تحقیق با استفاده از منابع مکتوب و نظر خبرگان و همچنین بررسی پیشینه تحقیق ها و مقاله های مجلات معتبر، مدلمفهومی تحقیق استخراج و متغیر مستقل (اعتماد، دیدن، شناخت، تفکر، وجود، عمل و متغیر وابسته (بهره وری) مدل مفهومیتحقیق قرار گرفتند و سپس با راهنمایی استاد راهنما پرسشنامه های استاندارد آنها تهیه گردید، برای تعیین روایی از روایی صوریو سازه و برای سنجش پایایی پرسشنامه ها ضریب آلفای کرونباخ مورد محاسبه قرارگرفت. روش نمونه گیری در تحقیق حاضر نمونهگیری تصادفی ساده بوده و حجم نمونه بر پایه فرمول کوکران نامحدود ۲۲۴ نفر تعیین گردید و بین مدیران سازمان های خصوصیتوزیع گردید. پس از تکمیل و جمع آوری، داده های مورد نیاز تحقیق گردآوری و با استفاده از فنون آمارتوصیفی و نرم افزارSPSS۲۲ و فنون آمار استنباطی به کمک نرم افزارهای آماری Smart PLS با روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده گردید. یافته ها حاکی از آن است که تمامی فرضیه های تحقیق که در آنها تاثیر معناداری بین ابعاد متغیر مستقل و متغیر وابستهرا مورد بررسی قرار می داد مورد سنجش قرار گرفته و تمامی فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، مدیریت کوانتومی