مروری مختصر بر توسعه تعیین ارزش پولی منابع انسانی

بسیاری از سازمان ها در سراسر دنیا، حسابداری منابع انسانی را به عنوان یک عنصر ضروریوارد سازمان خود کردهاند و بصورت مستمر برای توسعه و بکارگیری عملیاتی آن بویژه در حوزهتدوین اهداف و راهبردهای سازمان تلاش می کنند. حسابداری منابع انسانی در حقیقت یک سیستماطلاعاتی است که به مدیران در تصمیم گیری ها و به سهامداران و سرمایه گذاران در سرمایه گذاری-هایشان براساس دارایی های منابع انسانی و همچنین به تحقق اهداف سازمان کمک بسزایی می نماید.مطالعه حاضر با هدفی علمی و برحسب گردآوری اطلاعات بصورت توصیفی که هدف آن توصیفکردن شرایط یا پدیده های مورد بررسی است، به بررسی نظری و جامع تحقیقات انجام شده در حوزهحسابداری منابع انسانی در داخل و خارج از کشور می پردازد و در یک نگاه اجمالی، توسعهحسابداری منابع انسانی را تشریح می نماید.

کلیدواژه ها:

حسابداری ، منابع انسانی ، ارزیابی منابع انسانی ، آموزش منابع انسانی ، ارزش پولی منابع انسانی