نقش هوش هیجانی در ارتقاء سطح سبک رهبری تحول گرا در شعب بانک کشاورزی استان اردبیل

جهانی شدن اقتصاد، تحرک سرمایه و دوره های کوتاه تری که طی آن نوآوریها و محصولات توسعه می یابند، تمامی کشورها را دچال چالش های نوینی کرده است. امروزه تقویت توان رقابت پذیری، جایگاه ویژه ای را در توسعه اقتصادی به خود اختصاص داده است و با «جهانی شدن اقتصاد»، رقابت نیز در عرصه اقتصاد بین المللی همچنان شدت می یابد. از طرفی میزان مطلوبیت عملکرد تک تک بخش های هر سازمانی، می تواند بعنوان معیار سنجش موقعیت یک سازمان محسوب شده و برای مدیران سازمانی یا شرکت، یک معیار ارزیابی مهم تلقی گردد. تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رهبری تحول آفرین در شعب بانک کشاورزی استان اردبیل انجام یافته است. به منظور آزمون فرضیه ها برای هریک از متغیرها، براساس مطالعه تحقیقات انجام شده و کسب نظر خبرگان شاخص های تعریف و بر اساس شاخص های تعیین شده، پرسشنامه ای استاندارد مشتمل بر ۴۰ سوال تنظیم و پس از سنجش روایی و پایایی آن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در اختیار نمونه های آماری که حجم آن ۱۰۳ نفر برآورد شده است، قرار گرفت. سپس پرسشنامه ها جمع آوری و اطلاعات حاصله با ستفاده از آمار توصیفی تلخیص، طبقه بندی و با استفاده از آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد هوش هیجانی در توسعه سبک رهبری تحول آفرین در شعب بانک کشاوری استان اردبیل تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رهبری تحول افرین ، بانک کشاورزی