زنجیره تامین چابک و خلق مشترک دانش ، عناصر کسب مزیت رقابتی در سازمان

در فضای رقابتی دوران کنونی و محدودیت منابع و فرصت ها، سازمان ها و یا بنگاه ها به دنبال کسب مزیت های نسبی و مطلق رقابتی می باشند. در این میان چابکی سازمان و سرعت در غنیمت شمردن فرصت ها و یا اقدام برابر تهدیدها، عنصری ممتاز در کسب مزیت های رقابتی تلقی می شود. از طرفی به روز بودن، اصلاح ساختار و بهبود مستمر عملکرد، نیازمند مدیریت دانش و تسهیم آن بین همه طرف ها، چه در محیط داخلی و یا محیط خارجی سازمان می باشد که خلق مشترک یا هم آفرینی دانش را پدید می آورد. هدف محققان در این پژوهش بررسی نقش زنجیره تامین چابک و خلق مشترک دانش به عنوان عناصر کسب مزیت رقابتی در سازمان بوده که با روش مطالعات کتابخانه ای و اسنادی ، بر اساس مرور سامان یافته (سیستماتیک ) در منابع داخلی و خارجی ، مبانی نظری و تجربی مرتبط با موضوع دوره شد. یافته های این پژوهش بیانگر نقش مهم زنجیره تامین چابک و خلق مشترک دانش به عنوان عناصر اصلی کسب مزیت های رقابتی در سازمان، می باشد. می توان نتیجه گرفت ، وجود زنجیره تامین چابک و توسعه مولفه های آن همچون ادغام فرآیندها، فناوری اطلاعات و مجازی سازی ، پویایی و حساسیت نسبت به بازار و شبکه مداری ، مهم تلقی شده و زمینه کسب مزیت رقابتی را فراهم می آورند. همچنین خلق مشترک دانش و توجه به آن زمینه به روز بودن و پویایی را فراهم کرده که علاوه بر ترسیم درست نقشه راه، بر چابکی سازمان و زنجیره تامین نیز می افزاید. از جمله راهکارهای ارائه شده بکارگیری دانش مشترک در زنجیره تامین سازمان با هدف ایجاد چابکی و چالاکی ، طراحی شغل و استخدام به صورت دانش پایه و ایجاد پایگاه اطلاعاتی مدیریت دانش سازمان به صورت کاربردی و متناسب سازی آن با مولفه های زنجیره تامین چابک می باشد.

کلیدواژه ها:

زنجیره تامین چابک ، خلق مشترک دانش ، مزیت رقابتی سازمان