تاثیر ویژگی های فرد ی اجتماعی کارکنان بر پیشبرد کارآفرینی سازمانی (مطالعه بانک مهر اقتصاد در شهر کرمان)

هدف این تحقیق تاثیر ویژگی های فردی -اجتماعی کارکنان بر پیشبرد کارآفرینی سازمانی در بانک مهر اقتصاد شهر کرمان می باشد. روش پژوهش با توجه به هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها از نوع توصیفی و به صورت همبستگی و مبتن ی بر آزمون رگرسیون و مبتنی بر معادلات ساختاری است . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان بانک مهر اقتصاد در شهر کرمان می باشد که تعداد ۶۸ نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه بود که روایی و پایایی آنها با استفاده از روش روایی محتوایی و آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . داده های جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزارSPSS ۲۳ و Smart Pls۳ مورد آزمون قرار گرفت . نتایج تحقیق نشان داد که ویژگی های فردی و اجتماعی کارکنان بر پیشبرد کارآفرینی سازمانی موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های فردی - اجتماعی ، پیشبرد کارآفرینی سازمانی ، بانک مهر اقتصاد