اثربخشی آموزش های مدیریت زمان بر خلاقیت کارکنان و معناداری کار (بیمه کوثر مازندران)

این تحقیق با هدف اثربخشی آموزش مدیریت زمان بر خلاقیت کارکنان و معناداریکار در کارکنان بیمه کوثرمازندران انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شاغل در بیمه کوثرمازندران میباشند. باتوجه به نوع پژوهش ۳۰نفر به عنوان نمونه وبه روش نمونه گیری دردسترس انتخاب شدند که دردو گروه آزمایش کنترل تقسیم بندی شدند. در این پژوهش از پرسش نا مه خلا قیت کارکنا ن ) ۰ / ۹ ۵ (؛ پرسشنامه معناداری کار )۰ /۹۰۹( و پروتکل آموزش مدیریت زمان ترسی استفاده شد. جهت بررسی داده ها در رایانه تحت برنامه SPSS۲۴ ثبت و از آزمون کواریانس به منظور پیداکردن اثربخشی مولفه های پژوهش استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داد آموزش مدیریت زمان سبب افزایش خلاقیت کارکنان )اتا=۸۸/۷درصد( و معناداری کار )اتا =۷۲/۳ درصد( می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت زمان ، خلاقیت کارکنان ، معناداری کار ، بیمه کوثر.