اعتباریابی و اولویت بندی پیامدها و نتایج حاصل از ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 85
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IIESHRM-14-55_005
تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1402
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق اعتباریابی پیامدها و نتایج حاصل از ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران است. این تحقیق یک تحقیق توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی است. پس از تایید روایی و پایایی پرسشنامه جامعه آماری که کارکنان دارای پایه سازمانی ۱۴ و بالاتر مناطق درجه یک شرکت بوده و حجم نمونه ۳۰۰ نفر برآورد شده، توزیع و با استفاده از نرم افزار SPSS و AMOS به تجزیه وتحلیل داده ها پرداخته شده است. درنهایت با استفاده از پرسشنامه مذکور می توان به طور قابل قبولی خصیصه پیامدها و نتایج ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران را مورد اندازهگیری قرار داد.
کلیدواژه ها:
Validation ، Exploratory Factor Analysis ، Confirmatory Factor Analysis ، Green Human Resources ، اعتباریابی ، تحلیل عاملی اکتشافی ، تحلیل عاملی تاییدی ، بلوغ منابع انسانی سبز
نویسندگان
هادی افراسیابی
PhD student in Human Resource Management, Islamic Azad University Branch.
ملیکه بهشتی فر
Associate Professor, Islamic Azad University, Rafsanjan Branch
محمد ضیاءالدینی
Associate Professor Islamic Azad University, Rafsanjan Branch
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :