سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
مقالات کنفرانسهای داخلی
- بررسی رابطه بین نظام جبران خدمات ورهبری اصیل با توسعه کارراهه شغلی کارکنان معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کرمان:یک مطالعه موردی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- تاثیر نگرش مذهبی بر سلامت روان ارائه شده در کنفرانس بین المللی فقه،حقوق، روانشناسی و علوم تربیتی در ایران و جهان اسلام (1399)
- مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی در تمدن اسلامی ارائه شده در کنفرانس ملی مؤلفههای تمدنساز در بیانیه گام دوم انقلاب (1399)
- بلوغ روانی کاهنده رفتارهای ضد شهروندی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- بررسی تاثیر مهارت خودمدیریتی و تفکر انتقادی بر جرات ورزی کارکنان دستگاه های اجرایی شهر بم ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- مصرف سبز و بازاریابی سبز ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی اقتصاد سبز (1396)
- بررسی علت سکوت کارکنان در سازمان ارائه شده در سومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین در علوم مدیریت و اقتصاد (1396)
- عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی سازمانی مطالعه موردی (اداره کل حفاظت محیط زیست استان یزد) ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1396)
- رفتار شهروندی سازمانی و تاثیر آن در پیشبرد اهداف مدیریت سرمایه انسانی ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1396)
- بررسی رابطه ای بین وجدان کاری بر تصمیم گیری مشارکتی کارکنان ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1396)
- بررسی رابطه ای بین حمایت مدیران بر تصمیم گیری مشارکتی کارکنان ارائه شده در کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1396)
- سیستم های اطلاعات منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- اهمیت پاداش های شغلی ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- تاثیر نگرش مذهبی بر سلامت روان ارائه شده در اولین همایش ملی علوم رفتاری و اسلامی (1396)
- بررسی رابطه بین سلامت معنوی با سکون زدگی و ترس ازشکست کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرکرمان ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی (1395)
- بررسی رابطه بین رجحان شغلی و رفتار اخلاقی با عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم (1395)
- بررسی رابطه بین مسولیت پذیری و عملکرد شغلی با توجه به نقش تعدیل گر مهارت های ارتباطی در کارکنان مجتمع مس سرچشمه ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم (1395)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و انگیزش شغلی با توانمندسازی کارکنان شرکت نفت فلات قاره جزیره لاوان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- بررسی رابطه بین شایستگی های حرفه ای مدیران با رفتارهای اخلاقی آنها در شعب بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی (1394)
- بررسی وضعیت رفتارهای اخلاقی مدیران بانک ملت شهر کرمان و رفسنجان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی (1394)
- پاسخگویی کارکنان عامل وفاداری مشتریان ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه (1394)
- قابلیت یادگیری سازمانی ارتقاء دهنده وجدان کاری ارائه شده در دومین همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه (1394)
- بررسی رابطه میزان خلق دانش بامیزان تعهدشغلی کارکنان دردستگاه های اجرایی شهرستان زاهدان ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- بررسی نقش تعدیل گر سکوت کارکنان در رابطه بین خلق دانش با مدیریت مشارکتی درگمرکات استان کرمان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1394)
- بررسی رابطه بین سلامت معنوی و ترس از شکست کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1394)
- بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- ماهیت تعهد شغلی و ضرورت وجود آن در سازمانها ارائه شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها (1394)
- بررسی رابطه بین سبک های دفاعی کارکنان و ترس از موفقیت آنها ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- ماهیت توانمندسازی کارکنان و رابطه آن با عوامل سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی (1393)
- رفتار شهروندی سازمانی عامل تعهد شغلی کارکنان ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- بررسی رابطه بین درماندگی اخلاقی و درگیری شغلی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- بررسی همبستگی بین روابط متقابل شخصی با میزان اضطراب وتعهد شخصی کارکنان شهرداری ها ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ (1393)
- عبررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و فشارهای روانی کار در پرستاران بیمارستان شهر زاهدان ارائه شده در اولین کنفرانس ملی جایگاه مدیریت و حسابداری در دنیای نوین کسب و کار، اقتصاد و فرهنگ (1393)
- استراتژی منابع انسانی و سرقت زمان توسط کارکنان سازمانها ارائه شده در سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت (1393)
- بررسی رابطه فضای اخلاقی سازمان و رجحان شغلی با کیفیت زندگی کاری کارکنان دستگاههای اجرائی شهر یزد ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- بررسی رابطه اعتماد به مدیریت باامانتداری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- بررسی رابطه اعتماد به مدیریت بامسئولیت پذیری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت (1393)
- اخلاقیات به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها نبایدها ارائه شده در اولین همایش علمی پژوهشی علوم تربیتی و روانشناسی آسیب های اجتماعی و فرهنگی ایران (1393)
- بررسی رابطه بین وجدان کاری و خوش بینی با پرخاشگری کارکنان نیروهای انتظامی شهر کرمان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی و بالندگی سازمانی در شعب بانکهای ملی و ملت شهر کرمان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها (1393)
- بلوغ روانی زمینه ساز ریسک پذیری کارکنان ارائه شده در همایش مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری (1393)
- هوش رقابتی عامل ارتقاء کیفیت خدمات ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1393)
- هوش رقابتی زمینه ساز ارتقاء عملکرد شغلی کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1393)
- تاثیر هوش اخلاقی در سازمان ها ارائه شده در چهارمین همایش ملی اخلاق و آداب زندگی (1393)
- نقش دانشگاه کارآفرین در توسعه منابع انسانی کارآفرین ارائه شده در همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور (1392)
- تعارض فردی عامل بروز سکون زدگی شغلی ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- تعارض فردی مولد استرس حرفه ای ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- شایسته سالاری و نقش آن در افزایش اعتماد سازمانی ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی رابطه بین ارائه خدمات الکترونیکی و میزان شهرت سازمانی در شعب بانک پارسیان شهر کرمان ارائه شده در دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین (1392)
- بررسی رابطه بین سایش اجتماعی درسطح همکارومیزان تعارض فردی دردستگاه های اجرایی شهرکرمان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- بررسی وضعیت پرخاشگری دردستگاه های اجرایی شهرکرمان ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار (1392)
- مدیریت دانش، منابع انسانی و فرهنگ سازمانی ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش (1392)
- تاثیر هوش اخلاقی در سازمان ها ارائه شده در سومین همایش ملی بزرگداشت سهروردی با موضوع اخلاق کاربردی (1391)
- نقش بنیادی سبک رهبری در توسعه کارآفرینی ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی (1390)
- استراتژی های منابع انسانی از گذشته تا آینده ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- شناسایی و اولویت بندی اقدامات کاهنده شکست اجرای خط مشی های سازمان راهداری حمل ونقل جاده ای بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن با به کارگیری روش AHP و TOPSIS فازی منتشر شده در فصلنامه جاده (1402)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل شکست اجرای خط مشی های سازمان راهداری و حمل ونقل جاده ای بر اساس تکنیک واکاوی حالات نقص و اثرات آن منتشر شده در فصلنامه جاده (1402)
- بررسی عوامل فردی موثر بر دوسوتوانی رفتاری: یک مرور سیستماتیک منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1402)
- طراحی مدل قابلیتهای آینده نگاری استراتژیک برای سرمایه های انسانی منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1402)
- طراحی مدل تکامل گرایی سازمانی در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بوشهر منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1402)
- تحلیل مضمون الگوی انتخاب شایسته مدیران در جهت تحقق امور حاکمیتی دولت منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1402)
- کاوش پیشایندها و رهاوردهای خطای انسانی پزشکان در بیمارستان های شهرستان رفسنجان منتشر شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای (1402)
- ارائه الگوی پیشایندها و رهاوردهای ناهنجاری های رفتاری منابع انسانی در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1401)
- تبیین معضلات قوه مجریه در پرتو نظریه منشوری و ارائه الگویی در راستای نیل به حکمرانی خوب منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- بررسی و تحلیل میزان اهمیت و روابط علی-معلولی ابعاد و مولفه های الگوی اثربخش توانمندسازی روان شناختی کارکنان دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی منتشر شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی (1401)
- شناخت و تحلیل کیفی چالش های آموزش عالی در ایران منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران (1401)
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پاداش های درونی منابع انسانی منتشر شده در فصلنامه منابع انسانی تحول آفرین (1401)
- کاوش پدیده ارتباط گریزی پزشکان در بیمارستان های دولتی شهر یزد منتشر شده در فصلنامه راهبردهای مدیریت در نظام سلامت (1401)
- بررسی تاثیر نقشهای مدیریتی بر شفافیت سازمانی با رویکرد اسلامی منتشر شده در دوفصلنامه اسلام و مدیریت (1401)
- اعتباریابی و اولویت بندی پیامدها و نتایج حاصل از ایجاد بلوغ منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1401)
- شناسایی و اعتباریابی راهبردهای موثر در بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1401)
- طراحی الگوی بلوغ مدیریت منابع انسانی سبز در مناطق درجه یک شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران منتشر شده در فصلنامه تعالی منابع انسانی (1401)
- تبیین معضلات قوه مجریه در پرتو نظریه منشوری در سازمان های دولتی ایران منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1400)
- نقش میانجی اخلاق کاری (گرایش ارزشی به کار) در رابطه بلوغ روانی و انگیزش شغلی منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1399)
- بررسی و تحلیل میزان اهمیت و روابط علی-معلولی ابعاد و مولفه های مدیریت اثربخش در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر تکنیک دیمتل فازی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1399)
- طراحی الگوی تفکر راهبردی مدیران منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در راستای بهره وری منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1399)
- بررسی نقش پاداش‌های درونی منابع انسانی و تأثیر رفتار رهبری اخلاقی بر ماندگاری کارکنان منتشر شده در نشریه پژوهش های سلامت محور (1398)
- تأثیر کارکنان نامرئی بر سلامت روانی و نقش میانجی ارتباط گریزی در دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان منتشر شده در نشریه پژوهش های سلامت محور (1398)
- طراحی الگوی رهبری اثربخش در آجا مبتنی بر تکنیک دلفی فازی منتشر شده در فصلنامه مدیریت نظامی (1398)
- الگوی معماری نگه داشت منابع انسانی ناجا منتشر شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی (1398)
- شناخت و تحلیل عوامل راهبردی نگهداشت منابع انسانی ناجا منتشر شده در فصلنامه علمی مطالعات راهبردی ناجا (1398)
- بررسی تأثیر جرأت‌ورزی بر مقاومت فردی با توجه به نقش تعدیل‌گر بلوغ کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر کرمان منتشر شده در نشریه پژوهش های سلامت محور (1396)
- بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی کرمان منتشر شده در نشریه پژوهش های سلامت محور (1395)
- بررسی رابطه بین شایستگی‌های محوری و تفکر انتقادی با توجه به نقش تعدیل‌گر بلوغ روانی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان منتشر شده در نشریه پژوهش های سلامت محور (1395)
- رابطه هوش اخلاقی با میزان اعتمادآفرینی مدیران منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1392)