رابطه بین استﻘرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد سازمانی در شرکت های کوچک و متوسط شیراز

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت بر عملکرد سازمان در شرکت های کوچک و متوسط شیراز انجام شد. جامعهی آماری این پژوهش را کلیه کارمندان لیسانس به بالا و با حداقل ۱۰ سال سابﻘه کار در سازمانهای مورد مطالعه تشکیل میدهند که تعداد آنها برابر با ۵۵۰ نفر میباشد. پایایی پرسش نامه بوسیله آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی، و روایی آن توسط تکنیک روایی نسبت اعتبار محتوا، روایی محتوایی، و روایی سازه- همگرا تایید شد. با استفاده از تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری، فرضیههای پژوهش مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج نشان داد که بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و عملکرد سازمان رابطهی معناداری وجود دارد. رابطه بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و بهبود عملکرد کارکنان رابطهی معنادار است. رابطهای معنادار بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و رشد و یادگیری وجود دارد. همچنین رابطه بین استﻘرار سیستمهای اطلاعاتی مدیریت و بهبود ساختار سازمان رابطهی معناداری بود.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعاتی مدیریت ، عملکرد سازمان ، مدلسازی معادلات ساختاری