بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر آوای کارکنان

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 55

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJPA-8-1_001

تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1402

چکیده مقاله:

هدف: با توجه به اهمیت و ضرورت توجه به آوای کارکنان در سازمان و تاثیر گذاری آن در تحقق اهداف سازمان، تحقیق حاضر در پی بررسی نقش رفتار سیاسی بر آوای سازمانی است روش: این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق ۳۴۰ نفر از کارکنان شهرداری استان همدان که با استفاده از فرمول کوکران ۲۰۰ نفر انتخاب شدند و پرسشنامه ها به صورت تصادفی بین اعضا توزیع گردید. برای روایی از تحلیل عاملی تاییدی و نرم افزار AMOS، برای بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کالموگروف- اسمینروف و برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون و تحلیل واریانس با استفاده از نرم افزار Spss ۲۱ استفاده شد. یافته: نتایج نشان داد که رفتار سیاسی ۶/۳۳ درصد از تغییرات متغیر وابسته آوای کارکنان را تبیین میکند، رفتار سیاسی بر آوای مطیع ۴/۱۲ درصد و بر آوای تدافعی ۴/۱۰ درصد تاثیر گذار است ولی هیچ گونه تاثیر معنا داری بر آوای نوع دوستانه مشاهده نگردید. نتیجه: رفتار سیاسی بر آوای تدافعی و مطیع تاثیر گذار است و بر آوای نوع دوستانه تاثیری ندارد.

نویسندگان

حسن درویش

دانشیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مرضیه شمس

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ال دفت، ریچارد۰ (۱۳۷۴)، تئوری سازمان و طراحی ساختار. علی ...
  • بهارلویی، الهه. (۱۳۹۲). رفتارهای منافقانه در ارتباطات بین فردی در ...
  • حبیب پور، کرم. صفری، رضا. (۱۳۸۸) کاربرد Spssدر تحقیقات پیمایشی(تحلیل ...
  • دانایی فرد، حسن و الوانی، سید مهدی و آذر، عادل(۱۳۸۹).روش ...
  • دوستار، محمد؛ اسماعیل زاده، محمد (۱۳۹۲). عدالت سازمانی و تاثیر ...
  • رابینز، استیفن (۱۳۷۴). مدیریت رفتارسازمانی. ترجمه: علی پارساییان؛ سیدمحمد اعرابی، ...
  • رضائیان، علی(۱۳۸۳). مدیریت رفتار های سیاسی در سازمان. تهران، سمت ...
  • زارعی متین، حسن(۱۳۸۱). رفتارسیاسی و نقش آن در سازمان و ...
  • ساعتچی، محمود(۱۳۷۰). مدیران و پدیده ترور شخصیت درسازمانها. تدبیر، پاییز۷۰، ...
  • بررسی رابطه بین رهبری پدرسالارانه و آوای کارکنان با تاکید بر نقش تعدیل کننده تسهیم دانش کارکنان شعب بانک صادرات استان گلستان [مقاله ژورنالی]
  • کرمی، فرزانه (۱۳۹۰). ارتباط اعتماد بین فردی در محل کار ...
  • نقشبندی، سید صلاح الدین(۱۳۹۴). تاثیر سرمایه اجتماعی و ادراک رفتارهای ...
  • Archibong, Chi, Anyansi. (۲۰۰۴) " Technology, Infrastructure and Entrepreneurship: Role ...
  • Bradley Olson , Yongjian Bao , Satyanarayana Parayitam , (۲۰۱۴) ...
  • Gadot E. Citizens.(۲۰۰۷).'’ perceptions of politicsand ethics in public administration: ...
  • Gloede TD, Hammer A, Ommen O, Ernstmann N, Pfaff H.(۲۰۱۲). ...
  • Goldberg, C. B.; Clark, M. A.; Henley, A. B. (۲۰۱۱). ...
  • Jaewon Kim, John Paul MacDuffie, Frits K Pil. (۲۰۱۰) . ...
  • Kacmar K . Michele , Ferris Gerald (۱۹۹۳) . “ ...
  • Kacmar, K.; Bozeman, M.; Dennis, P.; Anthony, S. & William, ...
  • Kuvaas, B.; Dysvik, A. (۲۰۱۰). “Exploring Alternative Relationships Between Perceived ...
  • Liu, W.; Zhu, R., & Yang, Y. (۲۰۱۰). “I warn ...
  • May, D. R.; Gilson, R. L.; Harter, L. M. (۲۰۰۴). ...
  • Perrow, C.,; M. N. Zald. Perrow , C. (۱۹۷۰). Department ...
  • Purcell, J.; Kinnie, N.; Hutchinson, S.; Rayton, B.; Swart, J. ...
  • Rees, C.; Alfes, K.; Gatenby, M. (۲۰۱۳). “Employee voice and ...
  • Sowmya, K. R & Panchanatham, N. (۲۰۰۸). “Organizational Politics-Behavioural Intention ...
  • Travis, D. J.; Gomez, R. J. & Mor Barak, M. ...
  • Van Dyne, L., Ang, S., Bottero, I. C. (۲۰۰۳). “Conceptualizing ...
  • نمایش کامل مراجع