رابطه بین نوآوری سازمانی با مدیریت دانش در کارکنان آکادمی ملی المپیک و فدراسیون های ورزشی منتخب
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,221
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SSTU06_251
تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1392
چکیده مقاله:
هدف: هدف از این مطالعه رابطه بین نوآوری سازمانی با مدیریت دانش در کارکنان آکادمی ملی المپیک و فدراسیون های ورزشی منتخب(والیبا، بسکتبال، دو و میدانی، کاراته و تیر و کمان) است. روش شناسی: روش منتخب حاضر پیمایشی و از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری را کلیه کارکنان آکادمی ملی المپیک و فدراسیون های ورزشی منتخب تشکیل می دهند که تعداد آنها(180 نفر) که بر اساس جدول مورگان(123 نفر) به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری این پژوهش شامل سه پرسشنامه: اطلاعات دموگرافیک، پرسشنامه نوآوری دارای پایایی 0/91 و پرسشنامه مدیریت دانش دارای پایایی 0/93 می باشد. از تکنیک های آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمرات خام و ترسیم جداول استفاده گردید و از آمار اسنتباطی، آزمون کلموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و خط رگرسیون به منظور بررسی رابطه نوآوری با مدیریت دانش استفاده شد. یافته ها: یافته های حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین تمام مؤلفه های نوآوری(خلاق و نوآور بودن، مشتری گرایی، ریسک پذیری و واگذاری مسئولیت به کارکنان) با مدیریت دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. طی نتایج تحلیل رگرسیون، مؤلفه های نوآوری قادرند تغییرات مدیریت دانش را تبیین نمایند. بحث و نتیجه گیری: در نتیجه می توان گفت کلید توفیق در عرصه رقابت، توان سازمان در خلق نوآوری های مستمر می باشد و سازمان های مذکور برای انطباق با شرایط در حال تغییر و ایجاد نوآوری، بایستی خود را درگیر فرآیند مدیریت دانش نمایند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید حاتمی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
حبیب هنری
استادیار دانشگاه علامه طباطبائی
غلامعلی کارگر
استادیار دانشگاه علامه طباطبائی
یزدان سبحانی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :