مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمانی
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,045
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_384
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
چکیده مقاله:
مدیریت استراتژیک منابع انسانی رویکردی نوین جامع و فراگیر برای مدیریت امورکارکنان هماهنگ کردن استراتژیهای منابع انسانی با استراتژیهای کسب و کاردرسازمان می باشد که با پرداختن به مسائل بلندمدت سازمان سیاست هایی دربرخورد با شرایط محیطی بیرونی و درونی سازمان طرح کرده و موجب بروز خلاقیت می گردد دردنیای امروزی رقابت درصحنه جهانی ابعادمختلفی به خود گرفته و تلاش درجهت دستیابی به سطح بهره وری بالاتر و کسب مزیت رقابتی ازارکان اصلی درهرسازمان محسوب میشود ازاین رو نیروی انسانی به عنوان عاملی استراتژیک مطرح شده و ازدارایی های نامشهود غیرقابل تقلید و منحصربفرد درسازمان شناخته شده است که باعث کسب مزیت رقابتی میشود برقراری هماهنگی میان انتخاب استراتژیهای سازمانی و مدیریت منابع انسانی میتواند کمک شایانی به پیادهس ازی و اثربخشی استراتژی هیا کسب و کاردرسازمان نماید دراین شرایط پذیرش این استراتژی ها بالا رفته و کارمندان تعهدبیشتری نسبت به اجرای آن خواهند داشت به علاوه درهرساختاری کاری ایجادتناسب میان ارزشها مهارت ها دانش و رفتارهای کارمندان با شغلشان امری حیاتی دربالا بردن عملکرد سازمانی میباشد ازسوی دیگر مطالعات نشان میدهد اتحادیه های کاری نیز دراثربخشی استراتژیهای سازمانی نقش مهمی ایفا می کنند دراین مقاله برانیم تا با بررس یمطالعات صورت گرفته تاثیرات پیاده سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی درسازمان برعملکردسازمانی را اشکار کنیم
کلیدواژه ها:
مدیریت استراتژیک ، منابع انسانی ، عملکرد سازمانی ، مزیت رقابتی ، اتحادیه های کاری ، استراتژی های کسب و کار
نویسندگان
بهاره جوادی زاده
دانشجوی کارشناسی ارشدMBA دانشگاه پیام نوردماوند
داوود سلمانی
عضو هیئت علمی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :