ارائه مدل بهبود کنترل سازمانی با بهره گیری از امربه معروف و نهی از منکر
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,586
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0197
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
امربه معروف و نهی از منکر یکی از دستورات مهم اجتماعی اسلام است که به نوعی باعث کنترل اجتماع توسط خود افراد درجامعه می گردد، این رفتار در سازمان ها نیز می تواند مفید واقع گردد در واقع گسترش و انجام صحیح این فریضه موجبمی گردد تا در سازمان کنترل های میان رفتاری توسط اعضای سازمان به عنوان یک جامعه کوچک صورت بگیرد.هدف از نگارش ذیل که با رویکرد تحلیلی و استخراجی با نگاهی به دیدگاه های شهید مطهری و شهید بهشتی صورت پذیرفته است، بیان اهمیت و جایگاه این فریضه و همچنین ارتباط آن با کنترل سازمانی و در نهایت ارائه مدل ارتباطی کنترل و امربهمعروف و نهی از منکر در سازمان ها می باشد. همچنین نگارش ذیل با هدف بهبود کردن جایگاه وظایف اسلامی در مدیریت و بهبود سازمان ها نیز تاکید می کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجید ایرانشاهی
کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی،دانشکده مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، ایران
عباس منصورنژاد
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت تشکیلات و روش ها، دانشگاه آزاد اسلامی نراق، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :