بررسی نقش مشارکت مدیران میانی بر تواناییهای سازمانی در شرکتهای هلدینگ
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 815
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF03_062
تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395
چکیده مقاله:
مشارکت در امور مختلف سابقهای دیرینه دارد. در شرکتهای هلدینگ با توجه به حجم زیاد عملیات و موضوعاتی که باید راجع به آن تصمیمگیری شود مشارکت مدیران میانی از اهمیت ویژهای برخوردار است. همچنین در مدیریت استراتژیک تأکید زیادی بر اهمیت مشارکت درتوسعهی تواناییهای سازمانی شده است. این پژوهش سعی دارد اثر مشارکت مدیران میانی در فرآیند استراتژی را بر تواناییهای سازمانی درشرکتهای هلدینگ موردبررسی قرار دهد. بدین منظور 9 شرکت هلدینگ پذیرفتهشده در بورس و اوراق بهادار تهران موردبررسی قرار گرفت و پرسشنامهای بین 92 مدیر میانی این شرکتها توزیع شد. اطلاعات جمعآوریشده با نرمافزار اسمارت پی ال اس مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت و نتایج حاکی از آن بود که مشارکت مدیران میانی در فرآیند استراتژی در دو مرحله اجرا و ارزیابی استراتژی اثر مثبتی بر تواناییهای سازمانی در شرکتهای هلدینگ دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه رضاخانی
دانش آموخته ی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین، گروه مدیریت و حسابداری، قزوین، ایران
سیدمهدی الوانی
استاد دانشگاه علامه طباطبایی، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :