بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازی درون سازمانمورد مطالعه: دانشجویان دوره عالی مرکز آموزش پیاده شهید سرلشگر ایرج رستمی

هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازی میان افراد در سازمان می باشد. در این تحقیق، جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه مجزا برای متغیر سرمایه اجتماعی و اعتماد سازی استفاده گردید. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی پیمایشی می باشد که با استفاده از ابزار اندازه گیری، داده های لازم جمع آوری گردیدند. اندازه ی جامعه آماری این پژوهش، 50 نفر از دانشجویان دوره عالی مرکز آموزش پیاده شهید سرلشگر ایرج رستمی تشکیل دادند. سپس به منظور تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه ها، با استفاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و با استفاده از جدیدترین نسل نرم افزار محاسباتی (Smart PLS)، تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازی درون سازمان مورد بررسی قرار گرفت. با توجه به اینکه مقادیر آلفای کرونباخ بیشتر از 0.7 و AVE نیز بیشتر از 0.4 بدست آمدند بنابراین پایایی و روایی تحقیق مورد تایید قرار گرفت. در انتها نیز راهکارهای مربوطه با توجه به یافته های تحقیق به منظور بهبود اعتماد سازی درون سازمان با استفاده از سرمایه های اجتماعی ارائه شد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، اعتماد سازی ، ساختاری ، شناختی ، رابطه ای