بررسی میزان تاثیرفرآیند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بارویکرد کارت امتیازی متوازن
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 484
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_264
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق باهدف بررسی میزان ارتباط فرایند تسهیم دانش برعملکرد کارکنان شرکت برق استان گلستان بااستفاده ازمدلکارت امتیازی متوازن انجام شده است درعصراطلاعات دانش به عنوان مهمترین سرمایه شرکت ها محسوب میشود و باتوجه به اینکه تسهیم دانش به عنوان ابزاری برای ایجادمزایای رقابتی یکی ازمهمترین نگرانی های مدیریتی سازمان ها ا ست سازمان ها به منظور ایجادقابلیت های تسهیم دانش باید عوامل جامعی را تدوین نمودهتابتوانند جریان دانش و ارتباطات را تسهیل نمایند تسهیم دانش میتواند برابعادگوناگون ازجمله عملکرد سازمان ها تاثیر مستقیم داشته باشد این تحقیق ازنظر هدف ازنوع تحقیقات کاربردی بوده و روش گرداوری اطلاعات دراین تحقیق مطالعات توصیفی ـ پیمایشی و کتابخانه ای می باشد نتایج این تحقیق نشان میدهد که میان تسهیم دانش صریح برعملکرد شرکت برق استان گلستان ازبعدمشتری فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری وهمچنین میان تسهیم دانش ضمنی برعملکرد ازبعدمالی فرایندهای داخلی و رشد و یادگیری ارتباط همبستگی وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
روح الله تولایی
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی
زهرا ملاداوودی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی
سحر محبتی مبارز
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهیدبهشتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :